为深入推进医保 DIP 支付方式改革落地，引导中层管理干部转变发展理念、明晰运营思路，6月30日，医院党委副书记、院长任卫东以“DIP 支付模式下践行正确政绩观”为主题，为大家上了一堂生动的党课。医院领导班子成员、科主任及护士长、总支书记、支部书记90余人参加。

党课紧扣当前医保改革大势，阐释 DIP 按病种分值付费改革核心逻辑与深远影响，系统梳理医院从规模扩张转向质量效益发展过程中面临的成本管控、学科转型、病案管理等多重挑战。党课以 “为民造福是最大政绩” 为根本遵循，引导中层干部破除重业务量、轻医疗质量，重短期收益、长远学科建设的政绩偏差，树立兼顾显绩与潜绩、立足患者长远健康的发展思维。

党课结合医院发展实际，明确医院 “打造医德好、医术精、服务优、人心齐的研究型医院” 建设目标，提出 “院有优势、科有特色、人有专长” 学科建设路径，围绕技术与服务、诊疗与健康管理、医保与自费、中西医协同四大结合，给出科室转型实操方向。同时提出 “留老拓新” 发展策略，依托全病程管理稳固患者基础，打造科室特色品牌拓展服务覆盖面，倡导科室内部、科室间协同联动，全院一盘棋共促转型。

党课强调，全体中层干部要发挥 “关键少数” 示范作用，带头学习政策、带头精细控费、带头优化服务、带头团结实干，把正确政绩观融入科室管理制度。下一步，各科室将对照党课要求梳理优势病种、搭建全病程管理体系、推进中西医协同服务，以党建引领破解 DIP 改革难题，持续提升群众就医获得感，以内涵式建设助推医院高质量发展。